STRATEGIA I ZACHOWANIA
|
||||||||||||
Jesteśmy liderem na rynku. To, co nas wyróżnia, to wizja, misja i zachowania. Wyznaczają standard naszej działalności, wzmacniają markę i jednocześnie tworzą unikalne środowisko pracy, wspólne dla nas wszystkich. Nasza Strategia Trwałego Wzrostu opiera się na 7 głównych filarach. |
||||||||||||
|
||||||||||||
Jej skuteczne wdrażanie wymaga od nas działania elastycznego, odważnego i wyróżniającego się na rynku. |
||||||||||||
Jesteśmy dużą międzynarodową organizacją. Zachowania to wspólny język, który pozwala nam się porozumieć pomiędzy kulturami, narodami. A także miedzy sobą, wewnątrz poszczególnych Spółek Grupy SIG. |
||||||||||||
|
||||||||||||
Aby skutecznie wdrażać naszą strategię niezbędne jest elastyczność, odwaga i pozytywne wyróżnianie się na rynku – nasze zachowania. |
||||||||||||
Jako Grupa SIG przyjęliśmy pięć zobowiązań dotyczących zrównoważonego rozwoju, ponieważ czujemy odpowiedzialność za naszą planetę i chcemy podejmować działania związane z jej ochroną. Zobowiązaliśmy się być:
Działania wynikające ze strategii omawiamy na wewnętrznych konferencjach i spotkaniach managerów SIG. W trakcie Konferencji Menadżerów SIG 2022 pracowaliśmy nad strategią SIG Polska. |
||||||||||||
Jeśli chcesz pracować z nami, zapoznaj się z naszą stroną ofert pracy może to właśnie Ciebie szukamy! Bieżące informacje z naszej firmy oraz na temat naszych działań znajdziesz również na naszym profilu Linkedin. |