Zobacz do jakich zespołów możesz dołączyć w SIG tworząc razem z nami wyjątkowe, życzliwe i różnorodne miejsce pracy!

MAGAZYN I TRANSPORT

Jak się u nas pracuje?

• Zwracamy uwagę na bezpieczne warunki pracy. Przestrzegamy przepisów BHP
• Dajemy możliwość zrobienia uprawnień zawodowych (np. UDT)
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W 2022 roku w SIG Polska pracuje około 31% kobiet. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

SPRZEDAŻ ZEWNĘTRZNA (Przedstawiciel handlowy, Doradca Techniczny)

Jak się u nas pracuje?

• Zapewniamy duży zakres samodzielności oraz realizowania własnych pomysłów
• Wyposażamy w niezbędną wiedzę poprzez bogaty pakiet szkoleń
• Nasi pracownicy otrzymują samochód służbowy, laptop oraz telefon
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W 2022 roku w SIG Polska pracuje około 31% kobiet. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

SPRZEDAŻ WEWNĘTRZNA

Jak się u nas pracuje?

• Zapewniamy duży zakres samodzielności oraz realizowania własnych pomysłów
• Wyposażamy w niezbędną wiedzę poprzez bogaty pakiet szkoleń
• Nasi pracownicy otrzymują laptop oraz telefon
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W 2022 roku w SIG Polska pracuje około 31% kobiet. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

IT

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale IT między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Zajmujemy się serwisem i instalacją sprzętu końcowego (Windows, Android, drukarki i skanery)
• Wspieramy i edukujemy pracowników w zakresie technologii informatycznych
• Serwisujemy sieci LAN i WAN w oddziałach (cała Polska - kilka wyjazdów w miesiącu)
• Obsługujemy konta AD i profile, Microsoft 365
• Wdrażamy rozwiązania związane z rozwojem technologicznym

E-COMMERCE

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych

W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat.

W 2016 roku rozpoczęliśmy aktywne zwiększanie szans osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Od początku budowania Zespołu E-commerce SIG, w którym istotną rolę odgrywa Zespół Contact Center, postawiliśmy na aktywną politykę włączania do obowiązków zawodowych pracowników z niepełnosprawnością. Z naszej perspektywy niepełnosprawność absolutnie nie dyskwalifikuje w byciu specjalistą. W SIG bardzo cenimy pracowników z niepełnosprawnościami ze względu na ich wysokie kompetencje, zaangażowanie i lojalność.

W trakcie dnia w firmie w dziale e-commerce między innymi:

• Pracujemy zdalnie lub hybrydowo
• Pracujemy w zespole odpowiedzialnym za wparcie Klienta Biznesowego (odpowiadamy na zapytania klientów, obsługujemy przychodzące połączenia telefoniczne i e-maile)
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi
• Przygotowujemy raporty sprzedażowe oraz analizujemy działania marketingowe i dane w systemie CRM oraz witrynę firmową

MARKETING

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Zapewniamy duży zakres samodzielności oraz realizowania własnych pomysłów
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale marketingu między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Projektujemy i realizujemy programy lojalnościowe
• Prowadzimy działania e-mail marketingowe
• Przygotowujemy gadżety firmowe oraz materiały reklamowe
• Prowadzimy kanały w mediach społecznościowych
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

FINANSE

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale finansów między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Zajmujemy się obsługą księgową spółki
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

KONTROLA WEWNĘTRZNA

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• Grupa SIG stale monitoruje i ogranicza swój ślad węglowy i jest na drodze do zeroemisyjności netto w roku 2035
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale kontroli wewnętrznej między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Współpracujemy z właścicielami procesów oraz wspieramy w realizacji procesów operacyjnych
• Planujemy i przeprowadzamy audyty oraz kontrole wewnętrzne
• Komunikujemy wyniki audytów, zidentyfikowane ryzyka i zalecenia
• Monitorujemy realizację rekomendacji po audytowych
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi
• Uczestniczymy w doraźnych projektach, w tym projektach doradczych, mających na celu określenie możliwości poprawy systemu kontroli wewnętrznej
• Współpracujemy z Grupą SIGplc w zakresie utrzymania systemu kontroli wewnętrznej
• Współpracujemy z Audytorami Zewnętrznymi

ARCHIWUM

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Wyposażamy w niezbędną wiedzę poprzez bogaty pakiet szkoleń
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale archiwum między innymi:

• Rejestrujemy faktury zakupowe do firmowego rejestru
• Prowadzimy elektroniczną wymianę danych z oddziałami
• Weryfikujemy dokumentację otrzymaną ze wszystkich Oddziałów SIG Polska
• Kompletujemy dokumenty w dziale archiwizacji (segregujemy, przygotowujemy do zewnętrznego archiwum)
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

BHP i FLOTA

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników. Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Podejmujemy działania proekologiczne
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale BHP między innymi:

• Rejestrujemy faktury zakupowe do firmowego rejestru
• Zapewniamy zgodność z przepisami prawa, bezpieczeństwem oraz higieną pracy
• Organizujemy szkolenia BHP
• Przygotowujemy dane BHP dla Urzędu Statystycznego i świadczeń rehabilitacyjnych
• Obsługujemy dokumentację wypadków: przy pracy, w drodze do pracy oraz realizujemy dokumentację na potrzeby ZUS
• Obsługujemy dokumenty i umowy z obszaru floty, BHP i telefonii komórkowej
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

ŁAŃCUCH DOSTAW I KONTROLA GOSPODARKI MAGAZYNOWEJ

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników. Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Podejmujemy działania proekologiczne
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale łańcucha dostaw i kontroli gospodarki magazynowej między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Prognozujemy i raportujemy efektywność łańcucha dostaw
• Zajmujemy się tworzeniem efektownego łańcucha dostaw
• Dostarczamy dane, mierniki i rekomendacje wspierające działania i decyzje
• Przygotowujemy prognozy sprzedaży i popytu
• Kontrolujemy stany i zapasy magazynowe
• Tworzymy narzędzia usprawniające pracę
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

ZARZĄDZANIE CENAMI

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników. Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Podejmujemy działania proekologiczne
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale zarządzania cenami między innymi:

• Pracujemy zdalnie
• Dbamy o aktualizację cenników sprzedażowych aby oferta SIG była zawsze aktualna i konkurencyjna
• Zajmujemy się ustalaniem i wdrażaniem planów cenowo-marżowych dla Działu Handlowego
• Przygotowujemy raporty i analizy sprzedażowe, pomagające w skutecznym zarządzaniem polityką marżową firmy
• Współpracujemy z Działem Handlowym w budowaniu dobrych ( i zyskownych 😊) relacji z naszymi Klientami
• Prowadzimy szkolenia dla Działu Handlowego w zakresie wykorzystania narzędzi sprzedażowych w codziennej pracy z Klientami
• Wdrażamy nowoczesne technologie (machine learning i wykorzystanie AI) w zarządzaniu polityką cenową firmy

HR / KADRY I PŁACE

Jak się u nas pracuje?

• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Pracujemy w różnorodnym środowisku
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Podejmujemy działania proekologiczne
• Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych
• W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn. Najmłodsza osoba ma 25 lat a najstarsza 57 lat

W trakcie dnia w firmie w dziale HR/ Kadry i Płace między innymi:

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Realizujemy Strategię HR Grupy SIG
• Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne oraz zewnętrzne
• Prowadzimy administrację kadrowo-płacową dla ponad 900 pracowników
• Administrujemy środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Prowadzimy PPK
• Obsługujemy naliczenia systemów premiowych
• Rozliczamy zasiłki wypłacane z ubezpieczeń społecznych
• Zarządzamy benefitami takimi jak.: karty sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje języków obcych
• Organizujemy szkolenia i warsztaty dla pracowników
• Prowadzimy działania związane z promowaniem dobrostanu i różnorodności
• Planujemy i realizujemy komunikację do pracowników (m.in. pisząc strony takie jak ta 😉)
• Analizujemy dane związane z procesami HR
• Wspieramy pracowników w obsłudze platform HR
• Angażujemy się w działalność związaną ze Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu (CSR)
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi