Używasz przeglądarki Internet Explorer, która może powodować błędy na stronie. Aby bezpiecznie korzystać z naszej witryny, użyj aktualnych wersji innych przeglądarek
Dbając o wysoką jakość prowadzonych przez nas procesów rekrutacji stworzyliśmy standardy rekrutacji.
Standardy rekrutacji w SIG:
1. Dokładamy wszelkich starań, aby rekrutacja przebiegała w przyjazny i komfortowy sposób. Wiemy, że to właśnie między innymi atmosfera panująca w trakcie procesu rekrutacyjnego jest niezwykle istotna. Podejmując nasze działania na rzecz zdrowia i dobrego samopoczucia, chcemy, aby dotyczyły one zarówno naszych obecnych pracowników jak i kandydatów. Dbając o wysoką jakość prowadzonych procesów i rozmów rekrutacyjnych nieustannie podnosimy kompetencje managerów. Prowadzimy działania edukacyjne z zakresu zgodności rekrutacji z prawem oraz naszych standardów.
2. Podczas spotkania rekrutacyjnego kandydaci z naszej strony mogą liczyć na szczegółową informację na temat naszej działalności oraz zakresu obowiązków dotyczących danego stanowiska. Jesteśmy otwarci na pytania i dostępni dla kandydatów.
3. Oferujemy równe szanse wszystkim obecnym i potencjalnym pracownikom oraz cenimy włączające i różnorodne środowisko pracy. Uważamy, że ma to kluczowe znaczenie w generowaniu nowych innowacyjnych pomysłów i rozwiązań dla naszej firmy i klientów. Zgodnie ze swoją polityką różnorodności, SIG kontynuuje działania na rzecz poprawy wszystkich aspektów różnorodności wśród swoich pracowników.
4. Jesteśmy z kandydatami w ciągłym kontakcie, udzielając informacji zwrotnej na temat dalszych etapów rekrutacji oraz jej wyniku – zarówno decyzji o pomyślnym przejściu procesu rekrutacyjnego - zatrudnieniu, jak i odrzuceniu danego kandydata. Informacji tych udzielamy kandydatowi indywidualnie (wykorzystując zarówno komunikację telefoniczną jak i e-mailową).
5. Aby zapewnić spójność procesu rekrutacyjnego w całym SIG, dbając o wysokie standardy wyodrębniliśmy etapy procesu rekrutacji:
Nasze oferty pracy można znaleźć na portalach rekrutacyjnych, takich jak: Pracuj.pl, Praca.pl, OLX.pl oraz na naszej stronie w zakładce OFERTY PRACY.
Aplikację można przysłać na adres: rekrutacja@sig.pl lub złożyć przez wyżej wymienione portale rekrutacyjne.
Jeśli masz jakieś pytania dotyczące procesu rekrutacji lub ofert pracy, napisz do nas - rekrutacja@sig.pl lub zadzwoń 12 254 59 01.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest SIG sp. z o.o. (ul. Kamieńskiego 51, 30-644 Kraków). Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podstawą przetwarzania danych osobowych kandydatów jest art. 22-1§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) oraz ich zgoda w zakresie nieujętym ww. przepisem. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Państwa dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim poza podmiotami uczestniczącymi w procesie rekrutacyjnym oraz nie będą przekazywane do państw trzecich. Państwa dane nie będą podlegały profilowaniu.
Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego.
W przypadku woli udziału w projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Zamknij komunikat SIG.pl wykorzystuje pliki cookies do celów realizacji usług, marketingowych oraz statystycznych. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się jak zmienić ustawienia cookies.