SZUKAMY KANDYDATÓW DO:

DWULETNIEGO PROGRAMU STAŻOWOWEGO*

JAK SIĘ U NAS PRACUJE?

• Wyposażamy w niezbędną wiedzę poprzez bogaty pakiet szkoleń
• Jesteśmy firmą o dojrzałej kulturze organizacyjnej dla której ważny jest trwały rozwój
• Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów
• Realizujemy projekty mające wspierać zarówno naszych klientów, dostawców oraz pracowników
• Jesteśmy pierwszym podatnikiem w Polsce, który podpisał umowę o współdziałaniu z KAS
• Podejmujemy działania proekologiczne

STANOWISKA SPOŚRÓD KTÓRYCH MOŻESZ WYBIERAĆ:

• Pracujemy stacjonarnie w godz. od 07:00 do 15:00 lub od 08:00 do 16:00
• Obsługujemy bieżących klientów
• Przygotowujemy oferty handlowe oraz kompletujemy dokumenty sprzedaży
• Czuwamy nad logistyką dostaw

• Pracujemy zdalnie lub hybrydowo
• Pracujemy w zespole odpowiedzialnym za wparcie Klienta Biznesowego (odpowiadamy na zapytania klientów, obsługujemy przychodzące połączenia telefoniczne i e-maile)
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi
• Przygotowujemy raporty sprzedażowe oraz analizujemy działania marketingowe i dane w systemie CRM oraz witrynę firmową

• Na co dzień zajmujemy się rozwojem sprzedaży na lokalnym rynku
• Budujemy trwałe relacje z obecnymi klientami oraz pozyskujemy nowych
• Pracujemy w większości w terenie
• Nasi klienci mogą liczyć na specjalistyczną wiedzę

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Projektujemy i realizujemy programy lojalnościowe
• Prowadzimy działania e-mail marketingowe
• Przygotowujemy gadżety firmowe oraz materiały reklamowe
• Prowadzimy kanały w mediach społecznościowych
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

• Pracujemy zdalnie
• Dbamy o aktualizację cenników sprzedażowych aby oferta SIG była zawsze aktualna i konkurencyjna
• Zajmujemy się ustalaniem i wdrażaniem planów cenowo-marżowych dla Działu Handlowego
• Przygotowujemy raporty i analizy sprzedażowe, pomagające w skutecznym zarządzaniem polityką marżową firmy
• Współpracujemy z Działem Handlowym w budowaniu dobrych ( i zyskownych 😊) relacji z naszymi Klientami
• Prowadzimy szkolenia dla Działu Handlowego w zakresie wykorzystania narzędzi sprzedażowych w codziennej pracy z Klientami

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Realizujemy Strategię HR Grupy SIG
• Prowadzimy rekrutacje wewnętrzne oraz zewnętrzne
• Prowadzimy administrację kadrowo-płacową dla ponad 900 pracowników
• Administrujemy środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Prowadzimy PPK
• Obsługujemy naliczenia systemów premiowych
• Rozliczamy zasiłki wypłacane z ubezpieczeń społecznych
• Zarządzamy benefitami takimi jak.: karty sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje języków obcych
• Organizujemy szkolenia i warsztaty dla pracowników
• Prowadzimy działania związane z promowaniem dobrostanu i różnorodności
• Planujemy i realizujemy komunikację do pracowników (m.in. pisząc strony takie jak ta 😉)
• Analizujemy dane związane z procesami HR
• Wspieramy pracowników w obsłudze platform HR
• Angażujemy się w działalność związaną ze Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu (CSR)
• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi

• Pracujemy hybrydowo 2 dni w biurze, 3 dni w domu
• Zajmujemy się serwisem i instalacją sprzętu końcowego (Windows, Android, drukarki i skanery)
• Wspieramy i edukujemy pracowników w zakresie technologii informatycznych
• Serwisujemy sieci LAN i WAN w oddziałach (cała Polska – kilka wyjazdów w miesiącu)
• Obsługujemy konta AD i profile, Microsoft 365
• Wdrażamy rozwiązania związane z rozwojem technologicznym

• Wspieramy oddziały w ich codziennej pracy współpracując zarówno z pracownikami, kadrą menadżerską oraz firmami zewnętrznymi
• Pracujemy hybrydowo
• Zajmujemy się obsługą księgową oraz sporządzaniem zestawień

OCZEKIWANIA WOBEC UCZESTNIKA PROGRAMU STAŻOWEGO:

• Chęć rozwijania swoich kompetencji w obszarze sprzedaży, grafiki i innych
• Ukończone studia wyższe
• Znajomość języka angielskiego – minimum B2
• Bardzo dobra znajomość programu Excel
• Gotowość do pracy w 4 działach firmy
• Mobilność – gotowość do obecności w centrali oraz w oddziale firmy

ETAPY PROCESU REKRUTACJI DO PROGRAMU STAŻOWEGO:

DODATKOWO DOSTĘP DO WSZYSTKICH BENEFITÓW DLA PRACOWNIKÓW:

• Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze
• Bezpieczne warunki pracy
• Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
• Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
• Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku)
• Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
• Platformę wspierającą dobrostan pracowników
• Udział w inicjatywach charytatywnych
• Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
• Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: telefon, laptop
• Zniżki na firmowe produkty i usługi

Jeśli uważasz, że ten program stażowy jest dla Ciebie wypełnij formularz!

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Tworzymy różnorodne środowisko pracy zatrudniając ponad 800 pracowników:

• Na dzień 24.02.2023 średni staż pracy w SIG wynosił około 9 lat
• Na dzień 31.12.2022 zatrudnialiśmy 23 osoby z niepełnosprawnością
• Na dzień 31.12.2022 w SIG Polska około 32 % pracowników to kobiety
• Na dzień 31.12.2022 na stanowiskach kierowniczych pracowały 54 kobiety (37%) i 91 mężczyzn (63%)
• W 2022 roku w Sprzedaży Wewnętrznej pracują głównie kobiety. Na dzień 31.12.2022 Spośród Sprzedawców Wewnętrznych 75% to kobiety, na stanowisku Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej kobiety to 83%, a w przypadku stanowiska Sprzedawca Wewnętrzny Logistyk – 62%
• Na dzień 31.12.2022 około 84% osób pracujących na stanowiskach Sprzedaży Zewnętrznej to mężczyźni
• Na dzień 31.12.2022 nasi pracownicy są w wieku od 20 do 76 lat

Więcej o przyznanych nagrodach firmie SIG przeczytasz na naszej stronie „Nagrody i wyróżnienia”

Nie czekaj aplikuj już dziś! Kilknij i wypełnij formularz

Użyta męska forma osobowa w naszych ogłoszeniach o pracę nie oznacza chęci zatrudnienia jedynie osób identyfikujących się jako mężczyźni.

Jesteśmy otwarci na wszystkich kandydatów i kandydatki niezależnie od: płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, sposobu odbioru rzeczywistości, różnorodności neurologicznej, stanu zdrowia czy przekonań religijnych. Zapraszamy do aplikowania na nasze oferty!

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego.

W przypadku woli udziału w projektach rekrutacyjnych w przyszłości prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez SIG sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacyjnego oraz ewentualnych przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, iż administratorem Państwa danych osobowych jest SIG sp. z o.o. (ul. Kamieńskiego 51, 30-644 Kraków). Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego lub nawiązania współpracy w oparciu o umowę cywilnoprawną. Podstawą przetwarzania danych osobowych kandydatów jest art. 22-1§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 poz. 108 z późn. zm.) oraz ich zgoda w zakresie nieujętym ww. przepisem. Mają Państwo prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania (poprawiania), a w sytuacjach określonych prawem – usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Państwa dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim poza podmiotami uczestniczącymi w procesie rekrutacyjnym oraz nie będą przekazywane do państw trzecich. Państwa dane nie będą podlegały profilowaniu.