SIG Pracodawcą z Sercem
Firma SIG została nagrodzona certyfikatem "Pracodawca z Sercem". Tytuł został przyznany SIG za zaangażowanie społeczne biznesu, zwiększanie szans osób z niepełnosprawnością na rynku pracy, jak również burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją osób niepełnosprawnych oraz sztucznymi podziałania w społeczeństwie.
– W SIG obecnie zatrudniamy 18 osób z niepełnosprawnością na podstawie umów o pracę, kolejne 4 osoby współpracują z nami na podstawie umów zleceń. Zatrudniamy pracowników na stanowiskach związanych z obsługą klienta: młodszych specjalistów i specjalistów w dziale Contact Center oraz pracowników sprzedaży wewnętrznej. Niepełnosprawność pracowników nigdy nie była dla nas przeszkodą w zatrudnieniu, natomiast zdecydowanie zwiększyliśmy zatrudnienie tej grupy pracowników wraz z rozwojem sprzedaży w kanale e-commerce, tj. od 2014 roku – mówi Katarzyna Janik, Dyrektor Personalny SIG.
– Od początku budowania Zespołu E-commerce, w którym istotną rolę odgrywa Zespoł Contact Center, postawiliśmy na aktywną politykę włączania do obowiązków zawodowych pracowników z niepełnosprawnością. Z naszej perspektywy niepełnosprawność absolutnie nie dyskwalifikuje w byciu specjalistą. W SIG bardzo cenimy niepełnosprawnych pracowników ze względu na ich wysokie kompetencje, zaangażowanie i lojalność – mówi Bartosz Pilch, Dyrektor ds. E-commerce i Marketingu SIG.
Celem ogólnopolskiej kampanii "Pracodawca z Sercem" jest zrzeszanie pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością i wyróżnianie ich wkładu na rzecz odpowiedzialności społecznej oraz zaangażowania społecznego biznesu. Akcja zakłada także aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych oraz informowanie o korzyściach dla pracodawców, którzy zdecydują się na ich zatrudnienie.
Firma SIG została nagrodzona certyfikatem "Pracodawca z Sercem". Tytuł został przyznany SIG za zaangażowanie społeczne biznesu, zwiększanie szans osób z niepełnosprawnością na rynku pracy, jak również burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją osób niepełnosprawnych oraz sztucznymi podziałania w społeczeństwie.
– W SIG obecnie zatrudniamy 18 osób z niepełnosprawnością na podstawie umów o pracę, kolejne 4 osoby współpracują z nami na podstawie umów zleceń. Zatrudniamy pracowników na stanowiskach związanych z obsługą klienta: młodszych specjalistów i specjalistów w dziale Contact Center oraz pracowników sprzedaży wewnętrznej. Niepełnosprawność pracowników nigdy nie była dla nas przeszkodą w zatrudnieniu, natomiast zdecydowanie zwiększyliśmy zatrudnienie tej grupy pracowników wraz z rozwojem sprzedaży w kanale e-commerce, tj. od 2014 roku – mówi Katarzyna Janik, Dyrektor Personalny SIG.
– Od początku budowania Zespołu E-commerce, w którym istotną rolę odgrywa Zespoł Contact Center, postawiliśmy na aktywną politykę włączania do obowiązków zawodowych pracowników z niepełnosprawnością. Z naszej perspektywy niepełnosprawność absolutnie nie dyskwalifikuje w byciu specjalistą. W SIG bardzo cenimy niepełnosprawnych pracowników ze względu na ich wysokie kompetencje, zaangażowanie i lojalność – mówi Bartosz Pilch, Dyrektor ds. E-commerce i Marketingu SIG.
Celem ogólnopolskiej kampanii "Pracodawca z Sercem" jest zrzeszanie pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością i wyróżnianie ich wkładu na rzecz odpowiedzialności społecznej oraz zaangażowania społecznego biznesu. Akcja zakłada także aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych oraz informowanie o korzyściach dla pracodawców, którzy zdecydują się na ich zatrudnienie.