Używasz przeglądarki Internet Explorer, która może powodować błędy na stronie. Aby bezpiecznie korzystać z naszej witryny, użyj aktualnych wersji innych przeglądarek
Jako międzynarodowy pracodawca, doceniamy różnorodność naszych pracowników i korzyści, jakie przynosi ona w osiąganiu naszych celów. W SIG wszyscy są mile widziani i tak samo ważni, niezależnie od płci, pochodzenia, narodowości, koloru skóry, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, stanu zdrowia czy przekonań religijnych. Dążymy do stworzenia sprawiedliwego i integracyjnego środowiska pracy, umożliwiającego wszystkim pracownikom wnoszenie indywidualnego i cennego wkładu w działalność firmy. Jesteśmy również zdeterminowani, aby zapewnić tę samą otwartość wszystkim naszym klientom, dostawcom, partnerom biznesowym i społecznościom, w których działamy.
Działania edukacyjne: Prowadzimy działania edukacyjne, na naszej Grupie dla wszystkich pracowników na Workplace w ramach naszego Programu "Zdrowie Pracownika" zamieszczając posty nawiązujące do tematyki różnorodnego i włączającego środowiska pracy. Dodatkowo każdy nasz post zamieszczany w ramach programu "Zdrowie Pracownika" zawiera opis grafiki z myślą o osobach z niepełnosprawnością narządu wzroku a także tłumaczenie w języku angielskim z myślą o osobach niepolskojęzycznych.
Publikowane przez nas materiały edukacyjne dla wszystkich pracowników dotyczą między innymi:
komunikacji alternatywnej dla osób z niepełnosprawnością narządu wzroku
naszych procedur związanych z tematyką różnorodności i akceptacji
tematycznych świąt (na przykład: Dzień Kobiet, Dzień Mężczyzn, Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii)
roli wsparcia społecznego
doceniania pracowników
błędów poznawczych
stresu mniejszościowego
Tworzymy różnorodne środowisko pracy zatrudniając ponad 800 pracowników:
W 2022 roku w SIG Polska pracuje około 31% kobiet.
Obecnie nasi pracownicy są w wieku od 20 do 75 lat.
Na stanowiskach Sprzedawców Wewnętrznych pracuje około 78% kobiet
Na stanowiskach Kierowników Sprzedaży Wewnętrznej 79% kobiet,
Na stanowiskach Sprzedawca Wewnętrzny – Logistyk pracuje 71% kobiet.
W Centrali SIG pracuje 53% kobiet, 47% mężczyzn.
Wdrożyliśmy Procedury, mające określać nasze zobowiązania w tym zakresie:
Nasi wszyscy pracownicy odbywają także szkolenie, kończące się testem wiedzy z naszej Procedury dotyczącej różnorodności i akceptacji.
Rekrutujemy, rozwijamy i zatrzymujemy talenty w oparciu o umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, wyniki, zachowania i osiągnięcia, przy zastosowaniu jasno określonych, sprawiedliwych i akceptacyjnych kryteriów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat procesu rekrutacji w SIG odwiedź naszą stronę.
Zamknij komunikat SIG.pl wykorzystuje pliki cookies do celów realizacji usług, marketingowych oraz statystycznych. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się jak zmienić ustawienia cookies.